• 灵活用工+委托代征是什么?

    委托代征是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求,按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定,委托有关单位代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。 简单来说:从税收政策上来看,数以亿计灵活就业人员,如何能享受优惠?--使用委托代征模式。 阅读更多

    2020-08-28 14:03

  • 灵活用工的意义

    所谓灵活用工:灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。对于很多企业来说,灵活用工可以帮助企业更好实现利益最大化,那么灵活用工到底有哪些意义呢? 一、灵活用工的实际意义: 当企业遇到这样的烦恼:企业迅速发展,在各地设置分部,总部 阅读更多

    2020-08-27 16:38

  • 灵活用工案例分析

    所谓灵活用工:灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。对于很多企业来说,灵活用工可以帮助企业更好实现利益最大化,那到底企业有哪些痛点呢? 很多行业,由于行业特性,都是灵活用工,如:物流行业,司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面, 阅读更多

    2020-08-27 16:28

  • 企业灵活用工方案

    在社会快速发展的时代,企业和员工每天都面临着各种各样的变化,就传统的企业用工模式来说,已不能够满足当下的需求和变化。因此,易调整、适应力强、实用的“灵活用工”模式应运而生。 所谓灵活用工:灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式 阅读更多

    2020-08-27 16:21

  • 灵活用工兴起的原因

    在社会快速发展的时代,企业和员工每天都面临着各种各样的变化,就传统的企业用工模式来说,已不能够满足当下的需求和变化。因此,易调整、适应力强、实用的“灵活用工”模式应运而生。那到底灵活用工兴起的原因有哪些呢? 1、 政策法规不断完善 我国的企业用工模式和国家政策和法律法规密切相关,任何政策和法律法规的 阅读更多

    2020-08-27 16:13

  • 中小企业如何更好地灵活用工

    灵活用工的本质在于共享经济。 把原本属于企业私有的人才或工作任务拆分、开放,分包给外部的平台,这种工作与雇佣形式在未来将越来越常见。在形成生态后,企业与员工的效率与经济将得到很大程度的提升。 在2015-2016年,中国几乎90%的企业都没听说过灵活用工这个概念,劳动市场最纠结的问题就是“假外包真派 阅读更多

    2020-08-27 16:06

  • 企业灵活用工建议

    灵活用工:灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。对于很多企业来说,灵活用工可以帮助企业更好实现利益最大化,所以很多企业都在寻求灵活用工方案,那到底灵活用工帮助企业解决了什么问题呢? 灵活用工帮企业解决的问题如下: 1、灵活用 阅读更多

    2020-08-27 15:57

  • 灵活用工将会集聚在哪些行业?

    在社会快速发展的时代,企业和员工每天都面临着各种各样的变化,就传统的企业用工模式来说,已不能够满足当下的需求和变化。因此,易调整、适应力强、实用的“灵活用工”模式应运而生。那么灵活用工主要将聚焦哪些行业呢? 一、轻资产行业 轻资产行业将不再投入大规模的生产资料,主要靠人力、智力、财力。这就是不少商人 阅读更多

    2020-08-27 15:35

  • 今天,你灵活用工了吗?

    在社会快速发展的时代,企业和员工每天都面临着各种各样的变化,就传统的企业用工模式来说,已不能够满足当下的需求和变化。因此,易调整、适应力强、实用的“灵活用工”模式应运而生。 所谓灵活用工:灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式 阅读更多

    2020-08-27 15:29

  • 灵活用工的未来发展趋势

    灵活用工:灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。对于很多企业来说,灵活用工可以帮助企业更好实现利益最大化,所以很多企业都在寻求灵活用工方案,那到底灵活用工帮助企业解决了什么问题呢? 灵活用工帮企业解决的问题如下: 1、灵活用 阅读更多

    2020-08-27 15:10

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